<pre id="mx44j"><s id="mx44j"></s></pre>

        
        
        <track id="mx44j"><ruby id="mx44j"></ruby></track>

          <td id="mx44j"></td>
          移動手機版    東臺站 大豐站 射陽站 建湖站 濱海站 阜寧站 響水站 淮安站 連云港站 24小時熱線:400-887-5506 0515-66882227 保存到桌面  
          鹽城人才網,鹽城招聘網,鹽城招聘會
          網站首頁 個人求職 企業招聘 招 聘 會 招聘外包 兼職服務 鶴鳴亭社區 聯系我們
          網站首頁 個人求職 企業招聘 招 聘 會 招聘外包 兼職服務 鶴鳴亭社區 聯系我們
           當前位置:鹽城人才網 > 政策法規 > 正文
          社保中的工傷保險領取條件是什么

          我們常常說社保,其實社保主要就是有五大險種構成:養老、醫療、生育、失業、工傷這五種。在企業上班的時候,都是由企業為我們繳納社保的,我們不用管社保方面的事情。養老保險跟醫療保險的使用相信大家都是非常清楚的,二者領取所需條件相信大家也都知道。今天小編就為大家講講社保中的“工傷保險”有什么領取條件。

          工傷保險領取條件:

            1、在工作時間和場所內,因工受到事故傷害

            2、從事與工作相關作業時受到事故傷害

            3、因履行工作職責受到暴力等意外傷害

            4、職業病傷害

            5、出差,由于工作原因受到傷害

            6、上下班途中,受到非本人責任的交通事故

            有以下幾類是不受勞動法保護的,大家需注意!

            1、學生兼職:不屬于勞動法調整范圍

            由于學生的身份所限,在校學生實習和見習,不屬于勞動法的調整范圍,用人單位不必與其簽訂勞動合同,也不必為其購買社保。

            2、保姆行業:屬于非典型勞動關系

            雇主基本上都是個人。因此,在法律層面上,雇主無法成為勞動法意義上的用人單位。

            3、退休返聘:按勞務關系處理

            相關司法解釋明確規定,用人單位與其招用的已經享受養老保險待遇的人員發生用工爭議,向法院提起訴訟的,應當按勞務關系處理。

            關于社保的繳納政策跟領取條件大家一定要都非常熟悉,比較社保跟我們的生活是息息相關的。

          鹽城人才網 輕松求職 滿意招聘 http://www.sy0090.com
          日期:2019年10月14日 | 關閉


          版權所有:鹽城人才網人力資源有限公司
          咨詢熱線:0515-68661155 傳真:0515-88375191
          地址:鹽城市人民南路5號國際創投中心南8樓
          本站所有信息未經許可不得復制、轉載,一經發現將追究其法律責任!
          本站常年法律顧問:江蘇哲睿律師事務所 滕躍律師 丁久衛律師
          QQ 咨詢:8082168(企業招聘) 2850921313(個人求職) 在線留言:點擊進入 蘇ICP備12025031號
          中華人民共和國增值電信經營許可證:蘇B2-20070186  人力資源許可證:320900100027
          安全聯盟認證

          云南十一选五{{转码主词}官网{{转码主词}网址