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          看清你面對的是什么

          填完老式的工作申請表后,只要在接下來的一兩次面試中將考官們侃暈就大功告成的日子已經一去不復返了。
          現在的面試考官和招聘經理很不情愿讓運氣決定一切,很多人都開始使用一些最新的技術進行數據的收集和分析。對于雇主來說,面試已經是一門手段繁多,比較成熟的科學。
          于是你會覺得自己像一個擺在顯微鏡下的樣本。但隨著社會的發展和競爭的加劇,公司的日子是越來越難過了,那么很自然地,公司也認為對于那些應聘者,面試也應該比以前更困難。
          這么多年來,一些新的面試方法運用的越來越多,以幫助面試考官盡可能精確地衡量應聘者們在未來的工作中能干得多出色。像“數據面試”、“情景面試”和對抗式的“壓力面試”等等,你在面試過程中都可能遇到。面試對于應聘者來說,一直以來就是一個挑戰,只不過現在競爭更為激烈了。
          越來越多的雇主尋找的是那些有自己特點的雇員,那些有經驗、自信和樂于并有能力學到他或她應該掌握的知識的人;那些工作自覺,毋須監督的人;那些自始至終都有著實踐的觀點,于活踏實的人。
          因為僅僅從工作申請表或者一次握手中,雇主并不能知曉你的一切,因此你必須還要做到如下幾點:通過測試不管你的專業水準如何,比起你的前任來說,要獲得同樣的工作,你必須通過更多的面試關。你所擁有的知識和經驗是你內在的優勢。同時你還要有堅強的毅力。要知道,在對你進行完全評價之前,可能對你的誠實,你的智慧,你的精神健康狀況,甚至你血液中的毒性大小等等進行測試。
          你可能不得不踮著腳越過那一片由各種面試構成的雷區,既然路僅此一條,那就請昂首挺胸,勇敢地面對面試,絕不畏懼,直到成功。
          很多人到了面試考場,兩股戰戰,幾欲先走,怎樣才能克服這種情況呢?
          請牢牢記住:不管你發現你置身于哪種面試場合,你要做的就是盡量放松,保持自信,就你的所知構思你要給出的答案。相信這個方法一定會有助于你面試的順利通過。
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          日期:2020年1月16日 | 關閉


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